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¿Smart Working o teletrabajo?

«¡Ah claro, Es el teletrabajo!»

Esto es lo que a menudo me contestan cuando defino el Smart working.

No es así, es mucho más. Como hemos especificado en la recogida de definiciones de Smart Working en la página dedicada, se trata de un proceso complejo que requiere tiempo y empeño por parte de toda la organización.

Hay un proyecto que se desarrolla en diferentes ámbitos de la oficina y que comprende espacios, herramientas tecnológicas y recursos humanos.

Hay tantos detalles y tantos matices igualmente importantes en el smart working, que reducirlo a «teletrabajo» significa quitar gran parte de su esencia.

El teletrabajo no es el objetivo del Smart Working, sino una consecuencia.

El objetivo real del Smart working es mejorar la metodología de trabajo de una empresa aumentando su productividad, a la vez que la vida de los empleados.

Es un cambio de mentalidad y actitud por parte de todos que lleva a un círculo virtuoso que se autoalimenta positivamente.

Por estos motivos el Smart working no es el teletrabajo
y el teletrabajo no es el Smart working

Nos gustaría sabe tu opinión sobre este tema.

¿Cómo lleva tu empresa el concepto de teletrabajo?

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