La mejora del work life balance a frente de un orientación y compromiso a resultados.: más autonomía y libertad en coordinación con los demás elementos del equipo y de toda la plantilla.
01
Flexibilidad y confianza
Confianza a la base de todo
Flexibilidad de horario y lugar
Las personas se coordinan con el equipo y se fomenta el trabajo por proyecto
02
Experiencia
Esperiencia del cliente
Esperiencia del empleado
Esperiencia del directivo
03
Equilibrio
cada trabajador encuentra su proprio ewuilibrio de acuerdo con su proprio ritmo
Work life balance per empleados y directivos
04
Consecuencias
Reducción de tiempos de mobilidad
Aumento autonomía y satisfacción personal
Participación proactiva
Mejor reputación de la empresa
Employer Branding
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