PERSONAS
Motivación y employer branding
La mejora del work life balance a frente de un orientación y compromiso a resultados.: más autonomía y libertad en coordinación con los demás elementos del equipo y de toda la plantilla.
01
Flexibilidad y confianza
- Confianza a la base de todo
- Flexibilidad de horario y lugar
- Las personas se coordinan con el equipo y se fomenta el trabajo por proyecto
02
Experiencia
- Esperiencia del cliente
- Esperiencia del empleado
- Esperiencia del directivo
03
Equilibrio
- cada trabajador encuentra su proprio ewuilibrio de acuerdo con su proprio ritmo
- Work life balance per empleados y directivos
04
Consecuencias
- Reducción de tiempos de mobilidad
- Aumento autonomía y satisfacción personal
- Participación proactiva
- Mejor reputación de la empresa
- Employer Branding